為進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，充分體現(xiàn)黨組織和社會各界對困難黨員、困難職工的關(guān)心和愛護(hù)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定困難黨員、困難職工幫扶制度。
一、目的意義
改革開放以來，經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)得到了長足的發(fā)展，人民生活水平穩(wěn)步提高。但是，由于受各種主客觀原因的制約，仍有一部分存在一定的生產(chǎn)生活困難。建立困難幫扶制度，幫助困難員工解決生產(chǎn)生活困難，是實踐“三個代表”重要思想，全面實施固本強基工程，是新形勢下增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體。
二、幫扶對象
1、因意外災(zāi)禍、患重病等原因，一時造成生活上嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難的員工。
2、其他需要幫扶的困難黨員、困難職工。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。進(jìn)行思想幫扶，定期走訪幫扶對象，了解他們的思想狀況和生產(chǎn)生活中的實際困難，有針對性地做好思想政治工作，鼓勵和引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，通過自力更生逐步脫貧致富。
2、幫生活。切實為幫扶對象解決一些生活上的實際困難和問題，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
3、幫信息。多渠道為幫扶對象提供各種致富信息，及時為他們出謀劃策，努力拓寬其家庭收入來源。
四、幫扶措施
1、摸清情況。困難黨員、困難職工的致困原因各不相同，有的缺乏技術(shù)、有的因災(zāi)或因病造成生活困難。要專門組織有關(guān)人員，困難黨員、困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握他們的家庭結(jié)構(gòu)、生活狀況、困難原因、有何特長、急需何種幫助等情況。
2、建檔立冊。將調(diào)查情況進(jìn)行分類登記造冊。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制訂幫扶的年度計劃，對幫扶工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
3、分類幫扶。根據(jù)困難程度和幫扶要求，分類別、分層次落實各類幫扶措施，在人力、物力、資金、技術(shù)等方面給予針對性扶持。成立救助基金，通過職工捐、單位助的形式募集資金，為幫扶提供暫時的資金幫助。對因意外災(zāi)禍、患重病等原因，一時造成生活上嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難的進(jìn)行困難補助。對一些技能單一，就業(yè)素質(zhì)偏低的推薦進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其掌握1—2門職業(yè)技能，提高再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的能力。對生活困難者（包括五保戶、特困戶、因災(zāi)致貧戶等），實行以企業(yè)為單位、全體參與的模式結(jié)對幫扶、并建立幫扶檔案，了解幫扶對象的基本情況，采取單位出資或個人捐助的形式籌措資金或物資，為困難黨員、困難職工解決生活中的實際難題。
4、落實責(zé)任。對需要幫扶的黨員、職工，要認(rèn)真落實幫扶人和幫扶措施，明確幫扶項目、幫扶任務(wù)和幫扶目標(biāo)。要把困難黨員、困難職工幫扶工作作企業(yè)工作目標(biāo)考核和年終評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
